2022年(令和4年)9月29日
No.786
※働き手が不足のようです
ちょっと求人情報を見てみると…、ありましたありました芦屋市役所関係の求人。
やはり人が不足しているようです。
▼市立小学校の臨時講師 月給１８．８万円〜 パート
▼市立中学校の臨時講師(社会) 待遇上記と同じ
▼小学校臨時講師 契約社員 月給１８．８万円〜
▼放課後児童クラブ延長土曜日指導員
時給１０９５〜１１９７円 パート
▼図書館業務 パートスタッフ 時給１０５０〜１１５０円
▼官公庁(芦屋市)の一般事務 時給１５００円 派遣
市役所関係ではないですが…
▼生活・学習支援員
兵庫県立 芦屋特別支援学校 時給１０４０〜 パート
といった求人も。
教育関係で言えば、市立と言っても現場で働く教員は県採用。県で採用する時点で、退職や休職等をしっかり予測し、過不足が生じないよう人員の調整をして欲 しい所です。実情として臨時講師が担任業務をすることもありますが、私は、やはり避けた方が良いと思います。そもそも採用条件からしても、それに見合うも のかと疑問に思うところです。
そうは言っても採用の側からすると、別の視点があるのかもしれません。難易度を低くすると質の低下を招く恐れもあり、数だけ補充すれば良い、と言うわけにはいかない、とも聞いています。う〜ん…。
とにかく生徒にしわ寄せがいかないよう、善処を求めていくしかありません。
※コロナワクチン接種状況
９月１２日現在
▼２回目接種済者
６５歳以上 ２６，０９７人 ９３．２％
１２歳以上 ７５，４７７人 ８７．２％
５歳以上１１歳以下 ７３９人 １２．７％
芦屋市全人口 ７９．７％
▼３回目接種済者
６５歳以上 ２４，９０１人 ８８．９％
１２歳以上 ６０，０９３人 ６９．４％
芦屋市全人口 ６２．９％
（参考）兵庫県 ６２．１％
▼４回目接種済者
６０歳以上 ２１，６１８人 ６３．８％
１２歳以上 ２４，４１６人 ２８．２％
芦屋市全人口 ２５．５％
（参考）兵庫県 ２３．２％
※接種は任意です。強制ではなく、最終的には
あくまでも、ご本人が納得した上での接種となります。
あくまでも、ご本人が納得した上での接種となります。
※包括管理業務委託へ
市は、維持管理業務を業務ごとに行っているため、数多くの契約及び支払い手続き等をこなしています。そのため、昨今の業務多様化を受け、事務の効率化を検討していました。その結論として、包括管理業務委託を導入するとの説明が、先般、議会にありました。
導入の効果として
▼ 民間事業者のノウハウを活用した道路施設等管理の更なる充実。▼民間事業者が直接判断し、対応するため、現場対応の迅速性が向上。▼業務ごとに契約してい た事務を一本化することで、支払い事務作業が簡素化。▼事務の効率化により職員は政策的な業務に専念、必要な他業務へ従事し効率的な職員配置が可能。▼施 設の維持管理を長期一元化することによりコスト縮減が図れる。とのこと。
市の責任が曖昧にならないよう、管理監督をしっかりしなければなりません。
（市会議員・中島健一）
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